第十五幕_新秩序的建立与考验_正文

第十五幕:新秩序的建立与考验(正文)

本幕字数目标:约11700字 对应梗概第36–38章 视角:流影第一人称主线,穿插媒体报道、学生访谈、Nexus 日志 关键词:多元平衡体系、新评分 Beta、实践挑战、三人关系重塑、新技术再起争议


第36章:平衡体系上线日

E.S.25 / 2095·4·01 09:00 多元治理中心启用

三个月仿佛一眨眼。曾经的应急指挥室,如今被改造成"多元治理中心"——半环形大厅,五块权责终端呈扇形展开,象征学生、教职、技术集团、政府、公众五席平权。

我站在正中主持启用仪式。高清全息摄像机悬停头顶,校园、政府频道与第三方媒体同步直播。"评分不是裁判,而是镜子;自由不是任性,而是选择。"这是我写好的开场,却在开口前改了更简单一句:"欢迎来到试验田。"

掌声后,常笙代表企业按下绿灯,Beta 评分系统启动。

Nexus HUD:Beta 指标栏——技术适配 25%、协作度 20%、创新度 15%、社区信任 25%、自我申诉 15%,权重实时可调整。

新系统允许每位成员给自己"申诉条目",由社区匿名投票。首日不到两小时,后台收获 874 条自评,有人自嘲"社恐加分",也有人严肃抗议"创新度对人文学科不公平"。

我深呼吸:第一场考验,开始。

11:40 数据风波

媒体记者抓到一份"Beta 前后一周对比数据",说新系统让部分高分学生跌出奖学金榜。话题#Beta评分动了谁的奶酪#登上校园榜首。数据确实真实,只是被刻意裁剪。

在午间公开问答会上,我没有辩解,而是请跌榜学生上台分享感受。惊人的是,两名"受害者"淡定解释:他们的"协作度"在旧系统被高估,新系统反映了真实贡献。

氛围缓和,记者却追问:"是否暗箱操作?"

许璃举手,公开 Beta 源代码中她负责的"情感公平"模块,直播讲解如何防止情感偏见。直播间弹幕从质疑转成"这也太透明"。

危机化解,但我清楚:越透明,挑战越多。


第37章:关系重塑的疼痛与甜度

19:30 三人晚餐

实验楼顶的露台被改成简易咖啡厅,夜风带凉。罗应递给我新口味 120BPM 芝士饼干:"庆祝 Beta 首日未爆炸。"
许璃翻白眼:"嘴上庆祝,明天 bug 怼你脸。"

我笑,却察觉三人之间多了微妙空隙。过去危机将我们紧捆,如今平稳日常反倒陌生。

情感更新协议

EmotiWeave 推出伴侣"情感更新协议"——情侣用 AI 定期同步情绪以防误解。校园掀起热潮。但我们三人关系超出传统范畴,协议 UI 只允许"两人"。

许璃试着申请"三人测试版"被系统拒绝,沮丧到咬吸管。我心酸又好笑:"技术总落后人心。"

当晚我们尝试不靠技术,三人围坐烛光,各自说出最深的不安。我承认害怕平静掩埋初心;罗应承认失去多重身份后感到"空壳";许璃坦白仍担忧过去谎言阴影。

没有 AI 翻译,仅靠呼吸与泪水把缝隙填回。月光扫过桌面,我们同时伸手交叠。温度真实,胜过任何协议。

罗应的"无权利感"

次日,罗应在自治论坛发帖《间谍的失业手册》自嘲;结果收到 300+ 邀请——新体系急需他这种跨派系调停者。他第一次面对肯定而手足无措。我拍拍他后背:"英雄难当,老父亲更难。"他笑骂:"闭嘴。"


第38章:自由重构与新争议

06:50 "完全身体重构"技术发布

天钥科研部忽然抛出炸弹:突破性 TissueNanoPrinter 3.0 宣称可在 48 小时内进行"完全身体重构",改变骨骼密度、神经布局,甚至压缩休眠期到 12 小时。

公告一出,固化派惊恐、流动派狂欢、监管层头痛。

林校长紧急召集治理委员会。会议厅灯光晃眼,空气里全是咖啡因与焦虑。

我指出:

  1. 技术未经长期临床验证;
  2. 对 Beta 评分尚无匹配指标;
  3. 会产生新隐私/伦理空洞。

常笙代表企业辩解:"市场会自我筛选。"

陈志博却拍桌:"市场筛选的是尸体!"全场静默,他举着当年儿子照片:"技术不是赛跑,跑太快的人摔得最重。"

分歧升级

委员会投票分裂:学生席和教职席倾向冻结技术,政府席与企业席主张有限开放,公众席逼近 50/50。

僵局逼我再次充当中间人。我提案:

  • 设"小规模自愿试点"仅限已完成多次改造、心理评估 A 级以上人群;
  • 全程公开实时生理数据;
  • 一旦出现一级不良反应,试点立即终止。

提案通过,但投票比上次更险——信任池正在消耗。

试点第一天

志愿名单刷破服务器。最终 20 人入选,包括两名本来坚定固化派的学生,他们想"身体极端体验后再决定信仰"。

我陪同医疗组做基线扫描,心里五味杂陈。技术与自由的辩证,又一次在现实里开刀。

Nexus 私语:"先生,你仍然是桥梁,但桥梁也会磨损。"

我望向窗外城市灯火:未来是车流交错,我只能让桥尽可能耐用。

幕终·下一个回合

夜深,Beta 系统推送日终报告:"信任指数 67%(↑2%),争议指数 43%(↑5%)。"

一升一降,像跷跷板。我关掉 HUD,走入走廊,看到试点志愿者们在安检线后排队,神情或兴奋或忐忑。

我握紧口袋里那枚旧校徽钥匙扣,轻声:

"试验田永远在长杂草,但也长希望。"

Nexus 弹出计划:下一幕《开放的未来与永恒的探索》——向更广阔世界分享经验。